البحث عن العمل

اجتياز اختبار تعاطي المخدرات الوظيفي

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات يصف هذا الرسم التوضيحي

بيلي مارينر / التوازن



/span>

هل أنت قلق بشأن اجتياز اختبار المخدرات الوظيفي؟ ربما تجري مقابلة لوظيفة جديدة أو لست متأكدًا من سياسات صاحب العمل الحالي.

يمكن لأصحاب العمل إجراء اختبارات تعاطي المخدرات والكحول كشرط للتوظيف ، بشكل عشوائي أو بسبب حادث أو إصابة. قد يقومون أيضًا بإجراء اختبارات لأن الموظف يبدو أنه تحت تأثير المخدرات أو الكحول في الوظيفة ، أو إذا كان الغياب بدون عذر عن العمل أو التأخير يمثل مشكلة ، أو إذا بدا أن الأداء يتأثر بتعاطي المخدرات أو الكحول.

لذا ، ماذا يمكنك أن تفعل إذا كنت قلقًا بشأن اجتياز اختبار المخدرات؟ أولاً ، تحتاج إلى فهم حقوقك على النحو المنصوص عليه في قانون الولاية والقانون الفيدرالي وما يمكن أن تتوقعه إذا تم فحصك بحثًا عن تعاطي المخدرات.

اختبارات المخدرات التي يقوم بها صاحب العمل أثناء فحوصات التوظيف

تسمح معظم قوانين الولاية لأصحاب العمل في القطاع الخاص فحص المتقدمين للوظيفة لتعاطي المخدرات ، بشرط أن يقدموا إشعارًا بأن اختبار المخدرات هو جزء من عملية التوظيف ، واستخدام المعامل المعتمدة من الدولة وفحص جميع المتقدمين للوظيفة نفسها.

ومع ذلك ، قد تقيد قوانين الولاية طريقة إجراء الاختبار. على سبيل المثال ، قد تسمح بعض الولايات بالفحص فقط بمجرد إعطاء مقدم الطلب إشعارًا بشأن سياسة اختبار المخدرات وقام صاحب العمل بتمديد عرض العمل المشروط. راجع قوانين ولايتك لتحديد ما هو مسموح به في منطقتك.

قد يُطلب من بعض أصحاب العمل فحص الموظفين المحتملين بحثًا عن تعاطي المخدرات قبل تمديد عرض التوظيف.

مطلوب من الوكالات الفيدرالية مثل وزارة النقل ووزارة الدفاع إجراء اختبارات المخدرات بانتظام. وينص قانون اختبار موظفي النقل الشامل الفيدرالي (OTETA) على اختبار جميع مشغلي الطائرات ومركبات النقل الجماعي والسيارات التجارية من أجل تعاطي المخدرات.

علاوة على ذلك ، يمكن أيضًا اختبار موظفي القطاع الخاص بحثًا عن المخدرات أو الكحول في مكان العمل ، حيثما يسمح قانون الولاية بذلك.

أنواع اختبارات الأدوية

تشمل أنواع تحاليل المخدرات والكحوليات التي تظهر وجود مواد مخدرة أو كحول: فحوصات البول ، تحاليل الدم ، تحاليل مخدر الشعر ، تحاليل الكحول في التنفس ، فحص عقاقير اللعاب ، فحص عقاقير العرق.

اجتياز اختبار المخدرات

الطريقة الوحيدة للتأكد من أنك ستجتاز اختبار المخدرات هي عدم تناول المخدرات أو الكحول في نظامك. مع بعض الأدوية ، بما في ذلك الماريجوانا ، قد تظهر بقايا في اختبارات الأدوية لأسابيع.

إذا كنت لا تعتقد أن نتائج اختبار الدواء الإيجابية دقيقة ، فقد تتمكن من إعادة اختبار العينة في مختبر من اختيارك على نفقتك الخاصة. تحقق مع الشركة للحصول على معلومات حول كيفية طلب إعادة الاختبار.

فيما يلي معلومات حول المدة التي قد تظهر فيها المخدرات والكحول في اختبار تعاطي المخدرات:

  • الكحول: 12-24 ساعة
  • الأمفيتامينات: 2-4 أيام
  • الباربيتورات: 1-4 أيام
  • البنزوديازيبينات: حتى 30 يوم
  • الكوكايين: ١-٣ أيام
  • الهيروين (الأفيون): 1-3 أيام
  • الماريجوانا: استخدام غير رسمي ، لمدة تصل إلى أسبوع ؛ الاستخدام المزمن ، عدة أسابيع
  • الميثامفيتامين: 2-4 أيام
  • الميثادون: 2-4 أيام
  • Phencyclidine (PCP): حتى 30 يومًا

لاحظ أن اختبار عقار الشعر قد يُظهر نتائج تعود إلى ما هو أبعد مما قد يظهر في اختبار الدم أو البول.

عندما تكون الماريجوانا قانونية في ولايتك

اعتبارًا من عام 2021 ، قامت 36 ولاية بإضفاء الشرعية على الماريجوانا الطبية ، كما قامت 17 ولاية ومقاطعة كولومبيا بإضفاء الشرعية على الماريجوانا الترفيهية لاستخدام البالغين. تقيد قوانين الولاية المقدار الذي يسمح للمستخدمين قانونًا بحيازته. ومع ذلك ، لا يزال القانون الفيدرالي يحظر حيازة الماريجوانا أو بيعها أو استخدامها.

لا يزال بإمكان أصحاب العمل فحص المتقدمين للوظائف والموظفين بحثًا عن استخدام الماريجوانا - حتى في الولايات التي يُسمح فيها بالماريجوانا الطبية أو الترفيهية. هذا يعني أنه من الممكن تفقد وظيفتك (أو عرض عمل) لاختبار إيجابي لمادة قانونية في ولايتك.

كيف يمكن أن تطرد من العمل بسبب تعاطي مخدر قانوني؟ كل ذلك يعود إلى العمل في الإرادة . في كل ولاية أمريكية باستثناء ولاية مونتانا ، يُفترض أن يكون الموظفون حسب الرغبة ما لم يتم تغطيتهم بموجب عقد عمل ينص على خلاف ذلك. هذا يعني أنه يمكن لصاحب العمل طردك لأي سبب ، أو بدون سبب على الإطلاق ، بشرط ألا يمارس التمييز ضدك على أساس خاصية محمية مثل العرق ، والعرق ، والجنس ، وما إلى ذلك.

أفضل رهان لك كمتقدم أو موظف هو التعرف على الماريجوانا واختبار تعاطي المخدرات ، وسياسة الشركة ، وكذلك قانون الولاية ، من أجل حماية نفسك وحياتك المهنية.

المعلومات الواردة في هذه المقالة ليست نصيحة قانونية وليست بديلاً عن هذه المشورة. تتغير قوانين الولاية والقوانين الفيدرالية بشكل متكرر ، وقد لا تعكس المعلومات الواردة في هذه المقالة قوانين ولايتك أو أحدث التغييرات في القانون.

مصادر المادة

  1. ACLU. قوانين اختبار المخدرات في مكان العمل لكل دولة على حدة. تم الوصول إليه في 19 مايو 2021.

  2. إدارة خدمات إساءة استعمال المواد المخدرة والصحة العقلية. اعتبارات للصناعات المراعية للسلامة والأمن . تم الوصول إليه في 19 مايو 2021.

  3. وزارة النقل الأمريكية. قانون اختبار موظفي النقل الشامل لعام 1991 . تم الوصول إليه في 19 مايو 2021.

  4. NORML.org. اختبار المخدرات - نصائح اختبار الماريجوانا . تم الوصول إليه في 19 مايو 2021.

  5. مركز العلاج من تعاطي المخدرات. الملحق ب. إجراءات جمع البول واختباره والطرق البديلة لمراقبة تعاطي المخدرات . تعاطي المواد المخدرة: المشكلات السريرية في العلاج المكثف للمرضى الخارجيين. إدارة خدمات تعاطي المخدرات والصحة العقلية (الولايات المتحدة) ، 2006.

  6. المؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للدولة. قوانين الماريجوانا الطبية الحكومية . تم الوصول إليه في 19 مايو 2021.

  7. المؤتمر الوطني للمجالس التشريعية للدولة. التوظيف في الإرادة - نظرة عامة . تم الوصول إليه في 19 مايو 2021.