مقابلات العمل

نصائح لمقابلة عمل فيديو ناجحة

جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

صورة تيريزا تشيتشي The Balance 2019



/span>

هل لديك مقابلة فيديو في الجدول الزمني الخاص بك؟ نظرًا لأن التوظيف أصبح عالميًا ويعمل المزيد من الموظفين عن بُعد ، فقد أصبحت المقابلات عبر الفيديو أمرًا شائعًا.

بالنسبة لمديري التوظيف والقائمين بالتوظيف ، فهم وسيلة للتنفيذ السريع مقابلات الجولة الأولى ، وتوفير تكاليف النقل ، والبدء في عملية المقابلة بشكل أسرع بكثير من جدولة المقابلات الشخصية.

بالنسبة لبعض الوظائف ، قد يتم التعامل مع العملية برمتها افتراضيًا ، بينما قد يكون لدى البعض الآخر مجموعة من المقابلات المرئية والشخصية.

أنواع مقابلات الفيديو

قد تكون مقابلتك عبارة عن دردشة فيديو مباشرة مع مدير التوظيف أو المجند ، أو قد تتم دعوتك للمشاركة في مقابلة عند الطلب. من خلال مقابلة عند الطلب ، ستقوم بتسجيل ردودك على سلسلة من أسئلة المقابلة لمدير التوظيف لمراجعتها في وقت لاحق.

نصائح لمقابلة عمل فيديو ناجحة

المفتاح لإجراء مقابلة فيديو ناجحة هو التدرب مسبقًا ، بحيث تتجنب المشكلات الفنية وتشعر بالثقة في العملية.

تذكر؛ تحمل مقابلة الفيديو نفس وزن المقابلة الشخصية ، لذا ستحتاج إلى التأكد من أنك مستعد جيدًا للمقابلة عن بُعد.

راجع النصائح التالية للتأكد من أنك تفوق هذا النوع من المقابلات.

ماذا تتوقع

ماذا تتوقع خلال المقابلة الافتراضية؟ ستختلف منصة الفيديو اعتمادًا على الشركة ، لكن تقارير استطلاع ResumeGo التي يستخدمها أصحاب العمل عادةً:

  • التكبير: 43٪
  • سكايب: 12٪
  • Google Meet / Hangouts: 19٪
  • فرق مايكروسوفت: 7٪
  • سيسكو ويبكس: 5٪
  • أخرى: 14٪

تصنف Zoom في مرتبة أعلى باعتبارها النظام الأساسي الأكثر استخدامًا في تقرير آخر. يشير تقرير Zenefits إلى أن Zoom هو أكثر منصات المقابلات استخدامًا (72٪) ، يليه Skype (43٪) و Google Hangouts (27٪).

أفادت الشركات التي شملتها الدراسة أن معظم المقابلات استغرقت أقل من ساعة:

  • أقل من 30 دقيقة: 36٪
  • بين 30 دقيقة وساعة واحدة: 48٪
  • أكثر من ساعة: 16٪

إذا كنت قد أجريت مقابلات متعددة في يوم واحد ، فتأكد من منح نفسك وقتًا مؤقتًا بينهما حتى يكون لديك الوقت للاستعداد للمقابلة التالية.

التخطيط المسبق

خذ الوقت الكافي للتحضير لمقابلتك مسبقًا. في معظم الحالات ، يسير كل شيء بسلاسة ، ولكن سيكون الأمر أقل إرهاقًا إذا كنت تتدرب مسبقًا.

  • قم بعمل تجريبي قبل يوم أو يومين من المقابلة.
  • تحقق من كاميرا الويب وأي سماعة رأس أو ميكروفون كما لو كنت ستجري المقابلة الفعلية. إذا أمكن ، استخدم نفس تقنية الفيديو التي ستستخدمها أثناء المقابلة الفعلية. بهذه الطريقة ، لن تواجه أي مشكلات في التثبيت في اللحظة الأخيرة أو مشكلات كلمة المرور قبل مقابلتك مباشرةً.
  • يجب أن تكون الكاميرا في مستوى العين (ليس أعلى أو أسفل). يمكن أن يؤدي وضع الكاميرا في وضع سيئ إلى ظهور ذقن مزدوجة غير مبهجة أو ظلال غريبة. تحقق للتأكد من أن جهاز الصوت الخاص بك يعمل بشكل صحيح.
  • بغض النظر عن الموقع ، تأكد من إرسال أي مواد (سيرة ذاتية ، محفظة ، إلخ) يحتاجها المجند مسبقًا.

تحقق من خلفيتك

أثناء التشغيل التجريبي ، ألق نظرة على الخلفية التي تظهر في الفيديو. هل تبدو مشوشة أو مشتتة؟

خطط لجعل خلفيتك مرتبة. يعد الجدار العادي مثاليًا أو مكانًا يشبه المكتب. قد تتمكن من اختيار خلفية عبر الإنترنت لاستخدامها ، اعتمادًا على نظام الفيديو الأساسي الذي تستخدمه.

انتبه للإضاءة أيضًا. لا تريد أن يكون لديك مصادر ضوء خلفك لأن ذلك سيترك وجهك في الظل.

ماذا ارتدي

يشير استطلاع ResumeGo إلى أن معظم أصحاب العمل يفضلون ارتداء المرشحين للوظائف عمل يومي ، لكن الكثيرين ليس لديهم تفضيل.

  • لا يهم: 44٪
  • الأعمال غير الرسمية: 52٪
  • الأعمال الرسمية / المهنية: 4٪

يجب أن تظهر لك زاوية الكاميرا من الخصر إلى أعلى لأن وجهك هو النقطة المحورية الحقيقية. ولكن إذا كان هناك أي احتمال ، فستحتاجين إلى الوقوف ، فتأكدي من أن سروالك أو تنورتك احترافية. أنت لا تريد أن تكون الشخص الذي يتم ملاحظة ملابسه غير المناسبة للمقابلة.

خلال مقابلة الفيديو

تأكد من نظافة الطاولة والأماكن المحيطة بك. أنت لا تريد تشتيت انتباه المحاور. إذا كنت تجري مقابلة في منزلك ، فتأكد من أنك في مكان هادئ دون نباح الكلاب أو الأطفال أو الموسيقى أو أي أصوات أخرى.

بالإضافة إلى ذلك ، قم بإيقاف تشغيل هاتفك وأي تنبيهات على جهاز الكمبيوتر الخاص بك لتجنب التعرض لرسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل الفورية أثناء المقابلة. سوف يلتقط الميكروفون أي ضوضاء في الغرفة ، لذلك لا تضغط على القلم أو تخلط الأوراق.

قم بالاتصال بالعين ، وتذكر ، هذا يعني النظر إلى الكاميرا (وليس صورة داخل صورة لنفسك).

استخدم نفس الموقف الجيد الذي قد تستخدمه أثناء المقابلة الشخصية. تجنب إجراء الكثير من إيماءات اليد - حتى مع وجود اتصال إنترنت رائع ، يمكن أن يحدث تأخير ، ويمكن أن تتلعثم إيماءات اليد على الشاشة.

عملية مقابلة الفيديو

  • تختار الشركة المرشحين لمقابلات الفيديو.
  • تمت جدولة ترتيبات المقابلة.
  • ستقدم الشركة تعليمات حول كيفية عمل المقابلة.
  • عادة ما يكون هناك من 10 إلى 15 سؤالًا متعلقًا بالوظيفة التي توظف الشركة من أجلها.

بخلاف أنك لا تقابل المحاور شخصيًا ، ستكون عملية المقابلة مماثلة للمقابلة الشخصية. هدف المحاور (فحص المرشحين للتوظيف) هو نفسه. سوف يطلب منك نفس النوع من اسئلة المقابلة . أيضًا ، كن مستعدًا لطرح الأسئلة أيضًا.

الأهم هو النظر في هذا نوع المقابلة مهم تمامًا كما لو كنت تقابل المحاور في مكتبه. القيمة ، بالنسبة لك وكذلك لمدير التوظيف ، متساوية ، وإجراء المقابلات بنجاح ، مهما حدث ، هو مفتاح التوظيف.

ما يبحث عنه أصحاب العمل

ما الذي يريد أصحاب العمل رؤيته عند مراجعة مقاطع الفيديو من المرشحين للتوظيف؟

  • أجب على الأسئلة المطروحة ، وليس الأسئلة التي كنت ترغب في طرحها. يريد مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف معرفة أنه يمكنك القيام بالمهمة المطلوبة ، لذلك يطرحون أسئلة محددة. يعد الفيديو طريقة أسرع بالنسبة لهم لفحص الباحثين عن التطبيقات مقارنة بالتطبيقات التقليدية ، لذلك لا تعطهم سببًا لعدم التفكير في ما يخصك.
  • أظهر الإبداع. في ردودك ، اربط تجربة توضح كيف يمكنك أداء الوظيفة المطلوبة. إذا كنت تسجل ردود المقابلة مسبقًا وتتقدم لتصبح طاهياً ، على سبيل المثال ، سجّل إجاباتك في المطبخ أثناء تحضير طبق.
  • كن حسن المظهر . تأكد من أنك ترتدي ملابسك وتعتني بها بشكل مناسب و تدرب على إجاباتك ، لذلك يكون لديك أفضل تمثيل ممكن. تعد مقاطع الفيديو طريقة رائعة للتميز عن المتقدمين الآخرين الذين لديهم طلباتهم الورقية فقط أو السير الذاتية النصية عبر الإنترنت. يتم إعادة توجيه أفضل مقاطع الفيديو وإعادة تشغيلها عدة مرات.
  • احصل على سيرة ذاتية وطلب جاهز . يمكن أن يدخل الفيديو قدمك في الباب ، ولكن لا يزال يتم استخدام المواد القياسية في مرحلة ما من العملية. تأكد من تطابق تجاربك وأفضل النقاط مع ما تقوله في الفيديو.

مصادر المادة

  1. HireVue. ' مقابلات الفيديو عند الطلب '. تم الوصول إليه في 21 مايو 2020.

  2. ResumeGo. ' مقابلات عمل افتراضية أثناء جائحة COVID-19 '. تم الوصول إليه في 19 مايو 2020.

  3. زينيفيتس. ' المقابلات الوبائية: كيف يتنقل مديرو التوظيف والمرشحون للوظائف في المقابلات وسط جائحة COVID-19 ؟ ' تم الوصول إليه في 31 يوليو 2020.