البحث عن العمل

ماذا تفعل بعد عدم حصولك على ترقية

موظف مرهق

•••

ستيف ديبنبورت / جيتي إيماجيس



جدول المحتوياتوسعتجدول المحتويات

ما هي أفضل طريقة للتعامل مع الموقف الذي تتقدم فيه للحصول على ترقية ولكن لا تحصل على تلك الوظيفة الجديدة؟ ليس من السهل طلب ترقية أو رفع في العمل ، بغض النظر عما إذا كنت رسميًا مقابلة لمنصب أو استفسر ببساطة أثناء محادثة مع مديرك. إنه لأمر رائع أن تحصل عليه ، ولكن ماذا يحدث إذا تم تجاوزك ورفض طلبك؟

إن تجاوزك للحصول على ترقية - خاصة عندما تشعر أنك تستحقها ، أو إذا كان شخص ما تعتقد أنه أقل تأهيلًا يحصل على واحدة بدلاً من ذلك - يمكن أن يكون محبطًا ومثبطًا للعزيمة.

ملحوظة:

شيء واحد يجب مراعاته هو أن هذا القرار ليس بالضرورة شخصيًا أو انعكاسًا لمستوى العمل الذي تقوم به للشركة. في بعض الأحيان ، تكون القرارات نتيجة لقيود الميزانية ، أو سياسات المكتب ، أو مستويات التوظيف ، أو الموظفين الآخرين الذين لديهم فترة أطول في الشركة ، أو عوامل أخرى.

إنها خطوة طموحة وجريئة لطلب ترقية - وعلى الرغم من أن الأمر ليس كذلك دائمًا ، فقد تجد نفسك تكافأ بتعليقات قيّمة وفرص جديدة من شأنها أن تعزز حياتك المهنية في نهاية المطاف.

فيما يلي ستة أشياء يجب القيام بها بعد أن تطلب ترقية ولكن لا تحصل عليها.

دع نفسك تشعر بمشاعرك

إذا كنت بحاجة إلى بعض الوقت للتذمر والشكوى ، فهذا أمر مفهوم. مشاعرك مشروعة ومبررة تماما. أن يتم تجاوزك للحصول على ترقية أمر مخيب للآمال. وإذا اضطررت إلى إجراء مقابلة لوظيفة ما ، فهذا أيضًا يستغرق وقتًا طويلاً.

امنح نفسك بعض الوقت لمعالجة كل مشاعرك. أخبر صديقًا ، ربما ، ودعه يشتري لك مشروبًا أو فنجانًا من القهوة واستمع إلى قصتك. قد يكون من الأسهل قبول موقف صعب عندما يكون لديك مستمع متفهم لمساعدتك في التعامل مع الموقف.

قم بتقييم طلبك الخاص للحصول على ترقية

قد ترغب أيضًا في التفكير فيما وراء مشاعرك ، مهما كانت. هل كانت هذه الترقية وظيفة أحلامك ، أم مجرد لقب أفضل؟ أم أن خيبة أملك ناتجة عن عدم حصولك على زيادة في الراتب أو نتيجة إيجابية؟

تقييم ذاتى يمكن أن تساعدك في التفكير من خلال خطواتك التالية:

  • إذا كنت راضيًا عن نوع العمل الذي تقوم به ، ولكنك تريد المزيد من المال ، فقد يكون من المنطقي بالنسبة لك تبديل الشركات.
  • إذا تطلبت الترقية امتلاك مهارات جديدة ومختلفة ترغب في تطويرها ، فقد تبحث عن طرق لإضافة هذه المهارات إلى صندوق الأدوات الخاص بك.

أخيرًا ، حاول النظر إلى الموقف من وجهة نظر شخص خارجي. هل كنت تستحق الترقية؟ إذا كنت تقوم بالعمل الوارد في الوصف الوظيفي الحالي - ولكنك لا تذهب إلى أبعد من ذلك - فقد يكون من المنطقي سبب عدم حصولك على الترقية. وإذا سألت بطريقة صحيحة ولم تقدم حجة قوية عن سبب استحقاقك للترقية ، فقد يكون هذا دليلًا على سبب عدم حصولك عليها.

كن محترفًا في العمل

إذا كنت تريد الشكوى أو البكاء أو التذمر ، فافعل ذلك مع أصدقائك وعائلتك. في العمل وفي المحادثات مع مديرك ، ابذل قصارى جهدك للحفاظ على احترافية الأمور.

إذا سمعت الأخبار في محادثة شخصية مع أحد المديرين ، فكن مهذبًا في الرد. قد ترغب في أن تقول ، 'شكرًا لك على مراعاتي'.

نصيحة:

من المحتمل أن يكون هذا الموقف محرجًا للجميع ، وسيكون ردك الجميل موضع تقدير.

اطلب تعليقات من مديرك

في الأيام التالية للأخبار ، حاول التواصل مع مديرك أو غيره من كبار المسؤولين المشاركين في القرار لمعرفة ما إذا كان بإمكانهم تقديم تعليقات حول سبب عدم حصولك على الترقية. اكتشف ما يمكنك فعله لتجعل نفسك مؤهلاً للحصول على واحدة في المستقبل.

من المحتمل أنك ستتلقى إجابة مبتذلة غير مفيدة. في كثير من الأحيان ، لا يشعر الناس بالراحة عند مشاركة الانتقادات. ولكن ، من الممكن أيضًا أن تحصل على إحصاءات قابلة للتنفيذ. ربما تفتقد إحدى المهارات الأساسية التي يمكنك الحصول عليها من خلال حضور فصل دراسي أو التطوع في مشروع جديد. أو ربما يحتاج عملك في مجال معين إلى تحسين.

نصيحة:

إذا وجدت أن التعليقات غامضة ، فيمكنك محاولة طرح أسئلة محددة ، مثل ، هل هناك مهارة معينة ترغب في أن أعمل عليها؟

قاوم الرغبة في إجراء مقارنات

إذا لم تحصل على الترقية ونفذها أحد الزملاء ، فقد يكون من الصعب جدًا التعامل معها. قاوم الحوافز لإجراء مقارنات مع الآخرين من حولك. لن يجعلك هذا أقرب إلى الترقية وسيجعلك تبدو تافهًا إذا عرضته على مديرك.

خطط لاستراتيجية حياتك المهنية

هل تشعر أن هناك عرضًا ترويجيًا قد يكون مطروحًا عليك في المستقبل ، أم أنه من المرجح أن يتم تجاوزك دائمًا في هذه الشركة؟ إذا كان هذا هو الأخير ، فقد يكون من المنطقي تحديث سيرتك الذاتية و ابدأ البحث عن وظيفة .

حتى لو كان هذا هو السابق ، فقد ترغب في إنشاء إطار زمني لإجراء تغييرات من شأنها زيادة احتمالية الترويج ، ثم حدد تاريخًا للوقت الذي تريد فيه مقابلة مديرك مرة أخرى وتقديم الطلب.