مقابلات العمل

ماذا ستفعل إذا لم تحصل على هذا المنصب؟

أفضل الإجابات لسؤال المقابلة حول عدم الحصول على وظيفة داخلية

مقابلة شابة لشغل منصب وظيفي

••• برجر / فاني / جيتي إيماجيس



عندما تجري مقابلة لوظيفة داخلية داخل شركتك ، قد يُطلب منك ما ستفعله إذا لم تحصل على الوظيفة. ال المحاور يريد أن يعرف ما إذا كنت مهتمًا فقط بفرصة التقدم أو الشركة. من الناحية المثالية ، يريدون ترقية الشخص الذي سيستمر في النمو مع المنظمة بمرور الوقت - وليس القفز على السفينة للفرصة التالية ، عند ظهورها.

من المفيد أن تسأل نفسك نفس السؤال قبل المقابلة وتقيّم خططك في المستقبل ، بالإضافة إلى تطوير إجابة جيدة. ما هي المدى الطويل الخاص بك أهداف المهنة ؟ ما هو المسمى الوظيفي الذي تأمل أن تنتقل إليه بعد ذلك ، وإلى أين ستذهب من هناك؟ التي مهارات هل تتمنى أن تكسب؟ هل يمكنك الحصول على هذه الأشياء هنا - أم ستضطر إلى المضي قدمًا؟

كيف تؤطر إجابتك

بالطبع ، حتى إذا أدركت أنك ستحتاج إلى مغادرة الشركة في غضون السنوات القليلة المقبلة ، فلن تتطوع بهذه المعلومات أثناء المقابلة (سواء تم اختيارك لهذه الوظيفة المحددة أم لا).

بدلاً من ذلك ، عندما يُسأل ، 'ماذا ستفعل إذا لم تحصل على هذا المنصب؟' صياغة رد يجيب على مخاوفهم. حاول تحديد أهدافهم ، وكذلك أهدافك. بعد ذلك ، ابحث عن مجالات التداخل بين أهدافهم وخططك طويلة المدى وأكد على ولائك للمؤسسة.

على سبيل المثال ، سيرغبون في معرفة أنك ستدعم الشخص الذي يحصل على الوظيفة ، في حالة عدم اختيارك.

رد واحد محتمل:

أنا ملتزم بهذه الشركة والنهوض بها ، لذا إذا لم يتم اختياري ، سأعمل مع أي شخص قد يتم اختياره وأدعمه. ومع ذلك ، أشعر أن تجربتي في القسم وفي الفريق ستجعلني أفضل مرشح.

لاحظ أن هذا الرد ، مع إظهار الاحتراف والنضج ، ينتهز أيضًا الفرصة لتذكير القائم بإجراء المقابلة بمهاراتك واستعدادك للوظيفة.

المزيد من نماذج الإجابات

بالطبع ، ستختلف إجابتك حسب الوظيفة والشركة وخطط حياتك المهنية. إذا كنت تخطط لمواصلة البحث عن وظائف شاغرة أخرى في الشركة ، فقد تذكر ذلك. إذا كنت ترغب في تطوير مهارات معينة أو اكتساب الخبرة لتجعلك مرشحًا أفضل للأدوار المستقبلية ، فقم بإدخال ذلك في المحادثة.

نماذج إجابات أخرى:

  • سأستمر في البحث في هذا المجال عن منصب آخر يناسب جدولي الزمني وأهدافي.
  • سأستمر في مراقبة الوظائف الشاغرة الأخرى داخل شركتنا وفرص التقدم.
  • أنا أستكشف المزيد من التدريب والحصول على مزيد من أوراق الاعتماد لتعزيز مؤهلاتي للتقدم.
  • سأفكر في توسيع نطاق بحثي ليشمل بعض الصناعات المختلفة التي توظف أشخاصًا بدوام جزئي.
  • أشعر أن هذا سيكون مناسبًا لي ، لذلك آمل ألا أضطر إلى التفكير كثيرًا في ذلك!

مزايا التقديم على الوظائف الداخلية

التقدم لوظيفة داخلية هي فرصة للترويج لنفسك لدى المحاورين وأعضاء لجنة الاختيار. قد تكون لديك المهارات والخبرة التي لا يستخدمها منصبك الحالي. قد لا يكون مشرفك وزملائك في العمل على دراية بهم أيضًا. يعد تحديث سيرتك الذاتية وتقديم نفسك في المقابلات الداخلية طريقة للإعلان عن موهبتك غير المستغلة.

قد تكتشف أن الوظيفة التي تقدمت لها ليست هي الأفضل ، أو قد يكون هناك مرشح يفضلونه. لا تحصل على الوظيفة التي تقدمت لها ، لكنك لم تضيع وقتك وجهدك. سوف يتذكرك القائمون على المقابلات عندما تكون هناك فرص عمل وترقيات في المستقبل. يمكنك حتى الحصول على طلب لتقديم طلبك للحصول على وظيفة.

قد تتلقى عرضًا بالتفصيل لملء وظيفة عندما يكون شخص ما في إجازة أو يسافر ، مما يسمح لك بتعلم وظيفة جديدة. يمكن أن يكون نقطة انطلاق للترقية.

عيوب التقدم للوظائف الداخلية

بالطبع ، هناك جانب سلبي للتقدم لشغل منصب داخلي: إذا لم يتم اختيارك ، عليك أن ترى الشخص أو الأشخاص الذين رفضوك ، ربما على أساس يومي. هذا وضع مختلف تمامًا عن مقابلة العمل النموذجية ، حيث يمكنك أن تقضي بقية حياتك دون رؤية المحاور الذي اختار شخصًا آخر لوظيفة.

هذا لا يعني أن التقدم لوظائف داخلية فكرة سيئة - فقط يجب أن تكون مستعدًا للتعامل مع بعض الإحراج المحتمل بعد ذلك. إذا كنت تعلم أنه من المحتمل أن تشعر بالإحباط إذا لم يتم اختيارك ، على سبيل المثال ، فسيتعين عليك تعلم كيفية التعامل مع خيبة أملك حتى لا تصبح رضىًا وظيفيًا على المدى الطويل.

ضع في اعتبارك كيف ستتعامل مع عواطفك إذا لم يتم اختيارك - وافعل ذلك قبل تقديم الطلب. سيكون عليك العمل مع الشخص الذي يحصل على الوظيفة. سيسمح لك التعامل مع مشاعرك الآن بالقيام بذلك بطريقة ستثير إعجاب زملائك في العمل وتساعدك على الاستمرار في الترشح للترقيات المستقبلية.