وظائف التكنولوجيا

ياهو! شركة! الملف الشخصي

معالم ومعالم لوس أنجلوس الخارجية - 2017

••• صور GC / صور غيتي



تأسست ياهو في 1994 من قبل طلاب الدراسات العليا بجامعة ستانفورد جيري يانج وديفيد فيلو. توفر Yahoo خدمات الإنترنت في جميع أنحاء العالم ، بما في ذلك محرك البحث وبوابة الويب وبريد Yahoo وخدمات الدليل والمزيد. تأسست الشركة في عام 1995 وتم طرحها للاكتتاب العام في أبريل 1996 (YHOO في بورصة ناسداك). يقع المقر الرئيسي لشركة Yahoo في سانيفيل ، كاليفورنيا. حتى كتابة هذه السطور ، يعد موقع Yahoo هو الموقع الأكثر زيارة على الإنترنت.

عندما تأسست ياهو في الأصل ، كانت تسمى دليل جيري لشبكة الويب العالمية. عندما قرر المؤسسون تغيير اسم الشركة ، لم يتمكنوا من الحصول على علامة تجارية لاسم Yahoo ، لذلك أضافوا علامة التعجب ، وبالتالي فإن النسخة المسجلة كعلامة تجارية لاسم Yahoo!

ياهو! العلاقات الإعلامية لديها وصف رائع لتاريخ Yahoo - كيف بدأ كل شيء. بالإضافة إلى المعالم الرئيسية التي يبدو أنها ستستمر حتى عام 2003 فقط.

ياهو! ثقافة الشركة

من المتوقع أن يعمل موظفو Yahoo لساعات طويلة ، وفي المقابل ، تقدم الشركة الكثير من الامتيازات في الموقع (انظر أدناه). هناك عقلية العمل الجاد ، واللعب بجد. تعمل الشركة على تعزيز بيئة العمل الجماعي ، وتقديم ألعاب الفيديو و فووسبالل ، والاحتفال بالإنجازات والمعالم مع حفلات الشركة.

تحظى أحداث الشركة بشعبية كبيرة في Yahoo وتشمل زيارات المتحدثين المؤثرين ، والاجتماعات الفصلية للشركة ، والنزهات الصيفية ، وحفلات نهاية العام ، وحتى حفلة Yahoo Halloween (Oktoberfest).

وظائف في Yahoo!

هناك الآلاف من الفتحات في Yahoo حول العالم حتى كتابة هذه السطور. تشمل بعض الفتحات الفنية الشهيرة ما يلي:

ياهو! التعويضات والحوافز

الأجر في Yahoo تنافسي في المنطقة. تعد مزايا Yahoo جزءًا قويًا من الحزمة ، واعتمادًا على موقع العمل ، قد تتضمن ما يلي:

  • خيارات الأسهم / خطة شراء مخزون الموظف - من خلال خطة ESPP الخاصة بنا ، يمكن للموظفين الاستثمار في Yahoo! شركة الأسهم من خلال الاستقطاعات من كشوف المرتبات. يدفع الموظفون 85٪ فقط من القيمة السوقية للسهم.
  • 401K (مع تطابق الشركة) - موقع Yahoo! تم تصميم الخطة 401 (ك) لمساعدة الموظفين على التخطيط لمستقبلهم. يتم تقديم مساهمات الموظفين المؤهلين على أساس ما قبل الضريبة. ياهو! يطابق 25٪ من مساهمات الموظفين حتى الحد الأقصى لمصلحة الضرائب.
  • الإجازة - يتراكم على ياهو أسبوعين في السنة الأولى ، وثلاثة أسابيع في السنة الثانية ، ويوم إضافي عن كل عام عمل بعد ذلك. أيضًا ، هناك 12 عطلة مدفوعة الأجر في السنة.
  • الرعاية الصحية - ياهو! تقدم تغطية الرعاية الصحية للموظفين ومعاليهم المستحقين. تغطية الشريك المحلي متاحة أيضًا كميزة خاضعة للضريبة.
  • التأمين الطبي - مع عدة خطط للاختيار من بينها.
  • تأمين الأسنان - Delta Dental - (DPO) مع تغطية رعاية وقائية 100٪ بالإضافة إلى تقويم الأسنان للبالغين والأطفال.
  • التأمين على الرؤية - خطة خدمة الرؤية (VSP): اختبار واحد وإطارات / عدسات في السنة.
  • برامج الادخار قبل الضرائب - Yahoo! يقدم للموظفين خيارين لحساب الإنفاق المرن ، بما في ذلك حسابات الإنفاق الطبي وحسابات الإنفاق على رعاية المعالين.
  • حماية الدخل - يتم توفير التأمين الأساسي على الحياة / AD & D لجميع الموظفين دون أي تكلفة (ضعف الراتب السنوي). يمكن شراء تأمين طوعي إضافي على الحياة (متاح للمُعالين أيضًا) بأسعار المجموعة. أيضًا ، يتم توفير تغطية العجز قصير الأجل (STD) والإعاقة طويلة الأجل (LTD) المدفوعة أيضًا.

هناك أيضًا الكثير من الامتيازات في Yahoo ، بما في ذلك ما يلي:

  • بيئة عمل غير رسمية ، مع الكثير من حفلات الشركة.
  • رعاية الأطفال الاحتياطية
  • خيارات للركاب
  • دعم الاستشارات
  • يمر خصم الفيلم
  • مجاني لمدة عام على موقع Yahoo! اشتراك الموسيقى
  • المشروبات الغازية ومشروبات القهوة المتخصصة مجانًا
  • ترقية مجانية إلى Flickr Pro
  • غرفة الالعاب
  • نادي صحي وجلسات مساج
  • برنامج الهدايا الخيرية المطابقة
  • جهاز صراف آلي في الموقع
  • كافيتريا بالموقع
  • غسيل سيارات بالموقع وتغيير الزيت
  • رعاية الأسنان في الموقع
  • تنظيف جاف في الموقع
  • حلاقة الشعر في الموقع
  • تسديد الرسوم الدراسية
  • ياهو! مارت
  • ياهو! متجر

المزيد حول Yahoo!

ياهو! قيم

وفقًا لموقع Yahoo! موقع الويب ، تقدر الشركة ما يلي:

تفوق: نحن ملتزمون بالفوز بنزاهة. نحن نعلم أن الفوز بالقيادة أمر صعب ولا ينبغي أبدًا اعتباره أمرًا مفروغًا منه. نحن نطمح إلى تنفيذ لا تشوبه شائبة ولا نتبع اختصارات الجودة. نسعى لأفضل المواهب ونعمل على تطويرها. نتحلى بالمرونة ونتعلم من أخطائنا.

العمل بروح الفريق الواحد: نتعامل مع بعضنا البعض باحترام ونتواصل بصراحة. نحن نعزز التعاون مع الحفاظ على المساءلة الفردية. نحن نشجع أفضل الأفكار على الظهور من أي مكان داخل المنظمة. نحن نقدر قيمة وجهات النظر المتعددة والخبرة المتنوعة.

ابتكار: نحن نزدهر على الإبداع والبراعة. نسعى للابتكارات والأفكار التي يمكن أن تغير العالم. نتوقع اتجاهات السوق ونتحرك بسرعة لاحتضانها. نحن لا نخشى أن نتحمل مخاطر مدروسة ومسؤولة.

تواصل اجتماعي: نتشارك في إحساس معدي بالمهمة لإحداث تأثير على المجتمع وتمكين المستهلكين بطرق لم يسبق لها مثيل. نحن ملتزمون بخدمة مجتمع الإنترنت ومجتمعاتنا.

تثبيت العميل: نحن نحترم عملائنا قبل كل شيء ولا ننسى أبدًا أنهم يأتون إلينا باختيارهم. نتشارك المسؤولية الشخصية للحفاظ على ولاء عملائنا وثقتهم. نستمع لعملائنا ونتجاوب معهم ونسعى لتجاوز توقعاتهم.

هزار: نعتقد أن الدعابة ضرورية للنجاح. نحن نحيي الاستهتار ولا نأخذ أنفسنا على محمل الجد. نحتفل بالإنجاز. نحن يودل.

بدلاً من ذلك ، يحتوي Yahoo أيضًا على قائمة بالأشياء التي لا يقدرونها مما يجعل القراءة ممتعة.